Aktuální volné pozice
Výběrový proces
Výběrový proces ve společnosti van Gansewinkel má několik kroků. Začíná tím, že se rozhodnete reagovat na konkrétní pracovní pozici. Můžete tak učinit několika způsoby:
- e-mailem:
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
- poštou na adresu: van Gansewinkel, a.s., personální oddělení, U Vlečky 592, 664 42 Modřice
- faxem na číslo: +420 547-216-802
- telefonicky na číslo: +420 547-425-994
- vyplněním níže uvedeného formuláře
Nezapomeňte uvést název pracovní pozice a přiložit svůj strukturovaný životopis. Výběrový proces pokračuje zpracováním Vašich materiálů. V případě potřeby Vás můžeme kontaktovat za účelem doplnění chybějících informací. Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor, o jehož výsledku pak budete informováni telefonicky nebo písemně.
Máte nám co nabídnout nebo jste nenašli momentálně vhodnou pozici? Zasláním strukturovaného životopisu přes formulář nebo na
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
budete automaticky zařazení do naší databáze.
Formulář
PO VYPLNĚNÍ A ODESLÁNÍ FORMULÁŘE JE VÁŠ POŽADAVEK DORUČEN NA PERSONÁLNÍ ODDĚLENÍ BEZ ZPĚTNÉ VAZBY O ÚSPĚŠNÉM ODESLÁNÍ. NENÍ NUTNÉ ODESÍLAT OPAKOVANĚ.
Pro náš obchodní tým s působností v Moravskoslezském regionu hledáme vhodného kandidáta na pozici
Regionální obchodní manažer
STRUČNÝ POPIS POZICE
- Naplňování obchodního obratu ve svěřeném regionu
- Vedení a řízení obchodního oddělení
- Motivování a orientace na rozvoji podřízených formou koučování
- Vytváření obchodní a marketingové strategie regionu
- Návrhy a podpora marketingových a PR akcí
- Vyhledávání nových obchodních příležitostí
- Realizace nových obchodních a rozvojových projektů
- Pravidelný styk s VIP klienty
- Tvorba nabídek a uzavírání smluv, řešení pohledávek
- Průběžné hodnocení obchodních výsledků podřízených
- Výběr dodavatelů – koncových zařízení
- Výběr poradenských, případně projektových firem pro svěřenou oblast
- Reporting obchodnímu řediteli
POŽADAVKY NA VHODNÉHO KANDIDÁTA
Vzdělání:
- ukončené VŠ nebo SŠ vzdělání, doplněné o další vzdělávací kurzy, školení nebo tréninky z oblasti obchodu, řízení a motivací lidí
Praxe a zkušenosti:
- pracovní zkušenosti na pozici zaměřené na obchod a prodej trvání minimálně 5 let
- pracovní dovednosti v týmu obchodních zástupců minimálně 3 roky
- výhodou jsou praktické zkušenosti na podobné pozici
- dobrá znalost příslušného regionu
- přehled o trhu – odpadové hospodářství
- výhodou je znalost práce s CRM
Jazykové znalosti:
- aktivní znalost anglického jazyka (písemná i mluvená komunikace s NL, prezentace v anglickém jazyce apod.)
Osobnostní profil:
- osobnost s dobrým obchodním cítěním, výrazným proklientským přístupem, schopností pružně reagovat na požadavky trhu/klienta
- osobnost s výbornými vyjednávacími dovednostmi a orientací na cíl a kvalitu výsledků
- dynamická a flexibilní osobnost s výborným analytickým myšlením
- osobnost s výraznou orientací na cíl a kvalitu výsledků
- proaktivní, asertivní osobnost otevřená a přístupná změnám, schopná rychle si osvojit nové poznatky a pracovat pod tlakem
- osobnost schopná přemýšlet v souvislostech, aktivně poslouchat a navrhovat řešení
- týmový hráč
Co nabízíme :
- mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice a výsledkům
- práci v mezinárodní společnosti
- práci v oboru, který má budoucnost
- práci v kolektivu, ve kterém je každý názor vítán
- velmi otevřenou firemní kulturu
- zaměstnanecké benefity dle platných interních směrnic
- školení odpovídající pracovní pozici
Místo pracoviště:
- Pod Bažantnicí 636/1, Ostrava - Bartovice
Termín nástupu:
