Proč van Gansewinkel?

Protože jsme jednou z nejvýznamnějších společností v oblasti environmentálních technologií, služeb a zpracování odpadů v České republice. Na domácím trhu, ve kterém působíme již 15 let, jsme si vybudovali stabilní pozici s potenciálem dalšího růstu. Pracovat pro značku van Gansewinkel zároveň znamená zařadit se do evropské rodiny firem sdružených mateřskou společností van Gansewinkel Groep, se sídlem v Holandsku. S ročními tržbami přibližně 1,1 mld. Euro, působením v 8 zemích a s více než 5.800 zaměstnanci se skupina van Gansewinkel Groep řadí mezi Top 5 hráčů v Evropě.

Našim zaměstnancům vytváříme kvalitní a bezpečné pracovní podmínky a dáváme jim pocit jistoty, čehož důkazem je právě úspěch a stabilita celé firmy. Důraz klademe na to, aby zaměstnanci v naší společnosti našli kromě různých benefitů i prostor na osobní a profesní růst.

Rozvoj a vzdělávání pracovníků

Odborné znalosti a zkušenosti pracovníků jsou největší konkurenční výhodou naší společnosti, proto se snažíme o jejich všestrannou podporu. Uvědomujeme si, že úspěch firmy stojí na jejich zaměstnancích, na jejich vzdělání, schopnostech a zručnostech. Abychom našim zákazníkům mohli přinášet stále nové a kvalitnější služby, dlouhodobě podporujeme rozvoj a vzdělání našich zaměstnanců.

Systém rozvoje pracovníků je zaměřený na:

interní vzdělávání realizované prostřednictvím vlastních odborníků;
účast pracovníků na různých externích tuzemských i zahraničních školeních, kurzech, seminářích a konferencích;
organizování odborných in-house školení;
rozvoj manažerských, komunikačních a obchodnických dovedností prostřednictvím rozvojových programů;
výuku anglického jazyka

Výhody a benefity

Společnost van Gansewinkel zná hodnotu svých zaměstnanců, proto neustále rozšiřuje systém benefitů a zaměstnaneckých výhod.

Zaměstnanci mohou využívat:

sportovní a kulturní programy, společenská setkání,
příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění,
zabezpečení zdravotní péče a očkování proti chřipce
příspěvek zaměstnavatele na stravenky
po odpracování 3 let týden dovolené navíc
finanční odměny při pracovních a životních jubileích
nadstandardní placené volno